Com uso dos aplicativos Gemini e NotebookLM, pela primeira vez uma empresa criou Relatório Anual feito por Inteligência Artificial. Quem realizou essa façanha foi a própria detentora dessas ferramentas: o Google.
Sob o título Google Environmental Report 2024, ele é voltado exclusivamente, como o nome indica, para temas ambientais. A combinação dos dois mecanismos permitiu compilar centenas de fontes, traduzir documentos técnicos com linguagem adaptada, incluir artigos técnicos, estudos acadêmicos e até ajustar a pontuação.
E apresentou outro detalhe inédito. Uma das versões é interativa, onde usuários podem “conversar” e tirar dúvidas sobre dados ou metas utilizando um chatbot dentro do documento.
O Relatório Ambiental de 2024 tem foco exclusivo em sustentabilidade ambiental, metas, desempenho e avanços em áreas como carbono, energia, água, economia circular e biodiversidade. O próprio texto do relatório e fontes externas confirmam que, ao longo do documento, o termo “sustentabilidade” refere-se apenas à sustentabilidade ambiental.
Porém, este não é o primeiro documento com escopo restrito a esse tema e há exemplos desse tipo de publicação desde 2017.
O Google também já publicou diversos Relatórios de Sustentabilidade mais amplos, que incluíram aspectos sociais e de governança (ESG), e compromissos específicos sobre responsabilidade social corporativa, diversidade e inclusão.
O último relatório disponível de Responsabilidade Social Corporativa ou de diversidade da empresa é o Google Diversity Annual Report 2024 (Relatório Anual de Diversidade 2024). A continuidade dessa publicação está sob revisão, e já foi amplamente divulgado que a empresa eliminou metas formais de diversidade, alinhando-se a uma tendência observada em outras grandes empresas de tecnologia.
O QUE AFIRMOU – O Relatório de Diversidade 2024, por exemplo, apresentou panorama detalhado das ações, resultados e compromissos da empresa em diversidade, equidade e inclusão (DEI) durante o ano de 2023. Abordou de forma explícita e recorrente os principais termos associados ao pensamento “woke”, como diversidade, inclusão, gênero, raça, equidade, acessibilidade, pertencimento e justiça social.
Principais destaques e termos abordados foram:
Diversidade e Inclusão: O relatório enfatiza que a inovação e o sucesso do Google dependem de um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. A empresa reforça estratégias para contratar, reter e promover talentos de diferentes origens, com destaque para programas voltados a grupos subrepresentados, como pessoas negras, latinas, indígenas, mulheres, pessoas com deficiência e LGBTQ+.
Gênero: Há destaque para o aumento da representação feminina, especialmente em cargos técnicos e de liderança. O relatório detalha investimentos em programas de empoderamento econômico para mulheres e meninas.
Raça e Etnia: Ele apresenta dados detalhados sobre a composição racial e étnica dos funcionários, com evolução histórica desde 2014. Em 2023, 5,7% dos funcionários nos EUA eram negros e 7,5% eram latinos. O Google relatou avanços em programas de recrutamento, retenção e promoção de pessoas negras, latinas e indígenas, além de parcerias com universidades historicamente negras e organizações comunitárias.
Equidade: O compromisso com a equidade salarial e de oportunidades é destacado, com auditorias regulares de remuneração e programas para garantir igualdade de acesso a promoções e desenvolvimento profissional. O relatório também destaca ações para ampliar o acesso de grupos subrepresentados à tecnologia e à educação digital.
Acessibilidade e Pessoas com Deficiência: O Google relatou iniciativas para tornar o ambiente de trabalho e seus produtos mais acessíveis, incluindo parcerias com organizações de pessoas com deficiência e eventos globais voltados à inclusão desse público.
Pertencimento: O termo “belonging” (pertencimento) é recorrente e descrito como um objetivo central da cultura organizacional. O Google promove treinamentos, eventos e espaços de diálogo para aumentar o senso de pertencimento entre funcionários de todas as origens.
Justiça Social: O relatório menciona investimentos em equidade racial, justiça social e apoio a comunidades historicamente marginalizadas, tanto por meio de doações quanto de programas educacionais e de desenvolvimento de carreira.
Exemplos de Programas e Iniciativas
Stay and Thrive: Programa estruturado de coaching e advocacy para retenção de talentos diversos, expandido para mercados na Europa.
Prep Tech_Afro: Foco no desenvolvimento de engenheiros de software negros no Brasil, agora ampliado para mulheres.
Parcerias Globais: Colaboração com organizações como Disability:IN, AARP Foundation e entidades indígenas e culturais em diversos países.
Treinamentos e Eventos: Dias de aprendizado sobre DEI, treinamentos sobre viés inconsciente e eventos de valorização de culturas locais, como povos indígenas australianos e coreanos.
O relatório trouxe tabelas e gráficos detalhados sobre a evolução da diversidade no quadro de funcionários e na liderança, com recortes por gênero, raça/etnia e interseccionalidades e auditorias anuais e ajustes para garantir igualdade salarial entre grupos diversos.
Relata ainda ter atingido a meta de aumentar em 30% a liderança de pessoas negras, latinas e indígenas entre 2020 e 2022, e investiu mais de US$ 50 milhões em universidades historicamente negras nos EUA.
O relatório de 2024 do Google é abrangente e transparente em relação aos temas de diversidade, inclusão, gênero, raça, equidade e justiça social. Todos os termos aparecem de forma explícita e detalhada, com dados, exemplos de iniciativas e compromisso público com a promoção de um ambiente mais diverso, inclusivo e equitativo em todas as áreas da empresa.
O QUE DIZ O NOVO – O Google Environmental Repor 2024 é centrado em sustentabilidade ambiental, cobrindo metas, desempenho e avanços em temas como energia limpa, emissões de carbono, gestão da água, economia circular e biodiversidade. O documento utiliza o termo “sustentabilidade” exclusivamente no sentido de sustentabilidade ambiental, conforme explicitado já na introdução e no sumário.
Destacamos alguns de seus pontos principais:
- Metas e Compromissos Ambiciosos
- O Google mantém o objetivo de atingir emissões líquidas zero (net-zero) em todas as suas operações e cadeia de valor até 2030.
- Busca operar com energia 100% livre de carbono 24/7 em todas as redes onde atua.
- Energia Limpa e Redução de Emissões
- Em 2023, 10 regiões de atuação atingiram pelo menos 90% de energia livre de carbono, mantendo uma média global de 64% de CFE, mesmo com o aumento do consumo nos data centers.
- Foram assinados contratos para cerca de 4 gigawatts de capacidade adicional de geração de energia limpa, o maior volume já contratado pela empresa em um único ano.
- Apesar dos avanços, as emissões totais de gases de efeito estufa (GEE) cresceram 13% em 2023, principalmente devido ao aumento do consumo energético dos data centers e emissões da cadeia de suprimentos.
- Uso Estratégico de Inteligência Artificial
- A IA tem sido usada para otimizar o consumo de energia, prever eventos climáticos extremos e reduzir emissões.
- O roteamento eficiente com IA evitou a emissão de 2,9 milhões de toneladas de CO₂, equivalente a retirar 650 mil carros das ruas.
- O novo processador Tensor Processing Unit (TPU) de sexta geração é 67% mais eficiente energeticamente, reduzindo em até 100 vezes o consumo de energia para treinar modelos de IA.
- Gestão da Água
- Projetos de gestão hídrica permitiram a reposição de cerca de 1 bilhão de galões de água, o que representa 18% do consumo total de água doce da empresa em 2023 – triplicando o índice de reposição em relação a 2022.
- Economia Circular e Design Sustentável
- Todos os novos produtos lançados em 2023 tiveram embalagens com pelo menos 99% de material livre de plástico.
- Os smartphones Pixel 8 e Pixel 8 Pro alcançaram embalagens 100% livres de plástico.
- Eficiência em Data Centers
- Os data centers do Google são aproximadamente 1,8 vez mais eficientes em energia do que a média do setor.
- O índice de eficiência energética (PUE) médio anual foi de 1,10, comparado a 1,58 do setor.
- Desafios e Perspectivas Futuras
- O relatório reconhece desafios, como o aumento das emissões devido à expansão dos data centers e o crescimento da demanda por IA.
- O Google ressalta a necessidade de colaboração global, políticas públicas robustas e inovação tecnológica para avançar em direção à sustentabilidade4.
Enfim, o Relatório Ambiental 2024 do Google destaca avanços em energia limpa, uso de IA para sustentabilidade, gestão hídrica, economia circular e eficiência operacional, mas também reconhece desafios, especialmente o aumento das emissões. A empresa reafirma seu compromisso com metas ambiciosas e inovação para enfrentar as mudanças climáticas.
Porém, fica a pergunta, que vale para o Google e todas as outras empresas que eliminaram ou minimizaram o compromisso demonstrado com as políticas de diversidade de gênero, raça, de inclusão, justiça social, etc.
Eram, realmente, compromissos, ou apenas discursos de ocasião?
A resposta, agora, parece óbvia.
Aguardemos, porém, se um novo Relatório de Responsabilidade Social do Google será publicado e, se for, o que conterá.
*É Editor-Chefe de VALOR CULTURAL/Marketing Cultural, que têm entre seus propósitos dar visibilidade a bons projetos ou ações, valorizar empresas que praticam patrocínios conscientes e apontar aquelas que fingem ser o que não são no campo da Responsabilidade Social.
SERVIÇO
A fonte inicial para elaboração dessa matéria está aqui. https://googlediscovery.com/2025/05/11/google-usa-inteligencia-artificial-para-criar-seu-primeiro-relatorio-de-sustentabilidade/
Acesse por aqui a íntegra (em inglês) do Google Environmental Report 2024
Acesse por aqui a íntegra (em inglês) do 2024 Google Diversity Annual Report
OBS: o autor da matéria também utilizou IA para colher várias informações (e filtrou as incorretas).
As duas imagens desta página foram retiradas do Relatório Ambiental do Google
A imagem da homepage foi gerada por IA
LEIA TAMBÉM
Google, Facebook, Netflix. Como Essas Plataformas Utilizam Lei de Incentivo?
Qual Transparências as 6 Maiores Patrocinadoras Dão ao Seu Incentivo Fiscal?